الإطار الوظيفي
تعمل عزم إكس وفق نمطَي توظيف — دوام كامل وعقود استشارية — لكل منهما شروطه الخاصة. يمر جميع الموظفين الجدد بفترة تجربة منظّمة مع ثلاث مراجعات مجدولة.
بالأرقام
نوعان من العقود
التوظيف بدوام كامل
يعمل الموظفون بدوام كامل وفق عقد عمل معياري بساعات ثابتة وحزمة مزايا كاملة (إجازة سنوية، مكافأة نهاية خدمة، تأمين طبي، التأمينات الاجتماعية GOSI)، حضوريًا أو بنمط هجين بحسب طبيعة الدور. يخضع هؤلاء لجميع سياسات عزم إكس بما فيها الإجازات والأداء ومسارات التطوير.
متضمَّن
العقود الاستشارية
الأدوار الاستشارية قائمة على المشاريع ومحددة بالمخرجات لا بالساعات الثابتة. يُوظَّف المستشارون وفق شروط محددة في عقودهم الفردية، تشمل المهام والقواعد التأديبية. لا تتضمن العقود الاستشارية مزايا الموظفين بدوام كامل كالإجازة السنوية أو نهاية الخدمة أو التأمين الطبي — ويمكن استثناء ذلك بحسب متطلبات المشروع بشرط النص عليه في العقد.
حسب العقد
فترة التجربة
تبدأ فترة التجربة من تاريخ مباشرة العمل وفقًا لما هو منصوص عليه صراحةً في عقد العمل، على ألا يدخل في حسابها إجازة عيدي الفطر والأضحى وإجازة اليوم الوطني وإجازة يوم التأسيس والإجازة المرضية. تُتَّفق التوقعات والأهداف ومواعيد المراجعات مع مديرك في اليوم الأول.
أول مراجعة منظّمة مع المدير. ملاءمة التأهيل في مرحلته الأولى، تقدم المهام، أي عوائق. يُوثّقها المدير.
المراجعة الثانية. جودة العمل، الاندماج مع الفريق، المخرجات المبكرة. تبادل للملاحظات في الاتجاهين.
المراجعة النهائية. ثلاث نتائج محتملة: اعتماد التوظيف، تمديد بالتراضي على ألا يزيد مجموع مدة التجربة في جميع الأحوال على (مائة وثمانين) يومًا، أو إنهاء العقد إذ لكل من الطرفين الحق في إنهاء العقد خلال هذه المدة. يُبلَّغ الموظف بقرار التجربة في اليوم الأخير.
لتمديد فترة التجربة، يجب على المدير إخطار قسم الموارد البشرية قبل أسبوعين على الأقل من انتهاء الفترة الأساسية. التمديد باتفاق كتابي متبادل، على ألا يزيد مجموع مدة التجربة في جميع الأحوال على (مائة وثمانين) يومًا، ولا يدخل في حساب مدتها إجازة عيدي الفطر والأضحى وإجازة اليوم الوطني وإجازة يوم التأسيس والإجازة المرضية.
خلال فترة التجربة، يحق لأي من الطرفين إنهاء العلاقة. إذا لم يستوفِ الموظف المعايير المطلوبة، يجب على المدير استشارة قسم الموارد البشرية قبل مناقشة الإنهاء.
تُعالَج تعديلات عقود الموظفين بدوام كامل عبر منصة قوى. أما تعديلات عقود الموظفين عن بُعد فتُنفَّذ عبر ملحق للعقد.
