قنوات النمو
الإحالات
برنامج الإحالات في عزم إكس يكافئ الموظفين والعملاء والشركاء الخارجيين الذين يُقدّمون مواهب قوية أو فرص مشاريع جديدة، بمستويات مكافآت واضحة وشروط شفافة.
مستويات المكافأة
البرنامج
أربع طرق للإحالة
إحالة المواهب
أحِل مرشحًا يُوظَّف ويُكمل 6 أشهر في عزم إكس. جميع الموظفين مؤهلون للمشاركة، عدا موظفي التوظيف ومدير الموارد البشرية للوظائف التي يُوظَّفون لها فعليًا. يحصل المرشحون المُحالون على الاعتبار ذاته كغيرهم من المتقدمين.
3000ريالبعد 6 أشهرإحالة مشروع من الموظفين
الموظفون الذين يُحيلون فرصة مشروع خارج نطاق أدوارهم الحالية وتتحول إلى عقد موقّع يحصلون على مكافأة تُصرف فوق الراتب الأساسي. يشمل البرنامج أيضًا التقدير داخل الشركة وإمكانية قيادة المشروع الجديد.
10k / 20kريالالإحالة الأولى / الثانيةإحالة من عميل
العملاء الحاليون والشركاء الخارجيون الذين يُحيلون مشروعًا جديدًا يحصلون على عمولة على العقود الموقّعة. ويحصل العملاء أيضًا على مكانة VIP ووصول مبكر لخدمات عزم إكس ودعوات حصرية للفعاليات وورش العمل.
15k / 25kريالالإحالة الأولى / الثانيةإحالة عامة
أي فرد أو شريك خارج عزم إكس يُحيل مشروعًا جديدًا قد يحصل على عمولة مرتبطة بقيمة المشروع. وتستلزم جميع ترتيبات الإحالة موافقة قيادة عزم إكس قبل أي التزام.
10k / 15kريالالإحالة الأولى / الثانية
القواعد
الأهلية والصرف
جديدة كليًا على عزم إكس
يجب أن تكون الإحالات مرشحين أو فرصًا لم يسبق التواصل معهم أو مقابلتهم أو الوصول إليهم عبر أي قناة أخرى.
عبر نموذج إحالة المواهب في ClickUp
تُقدَّم إحالات المواهب عبر نموذج إحالة المواهب في ClickUp قبل تحديد أي مقابلة. وتُقدَّم إحالات المشاريع قبل أي حوار تجاري.
غير المؤهلين
لا تُقبل الإحالات الذاتية ولا إحالات أقارب الدرجة الأولى. موظفو التوظيف غير مؤهلين للأدوار التي يُوظَّفون لها.
توقيت الصرف
مكافأة المواهب تُصرف بعد إتمام المرشح 6 أشهر. عمولات المشاريع تُصرف بعد توقيع العقد وإصدار فاتورة أول مرحلة.
معلومة مهمة